Puede la empresa modificar mi horario unilateralmente?

De acuerdo con lo que dispone el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, la jornada o la distribución del horario de trabajo y las demás condiciones de los trabajadores podrán ser modificadas por la empresa siempre que existan causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Por ello, es necesario que concurra una causa objetiva que justifique la modificación… Continue reading Puede la empresa modificar mi horario unilateralmente?

Como solicitar una excedencia voluntaria en el trabajo

Solicitud de excedencia voluntaria Este documento permite que un trabajador solicite a su empleador una excedencia voluntaria para dedicarse a otras actividades. La excedencia voluntaria tiene por efecto la suspensión del contrato de trabajo, lo cual supone que durante su período de duración el trabajador no está obligado a prestar sus servicios a la empresa, y el… Continue reading Como solicitar una excedencia voluntaria en el trabajo

La indemnización al finalizar un contrato temporal

La reciente Sentencia del Tribunal de Justicia de la UE, de 14 de septiembre de 2016, ha considerado contrario al Derecho de la Unión que el contrato de interinidad no tenga contemplada ninguna indemnización cuando finalizan. En el ordenamiento laboral español han venido coexistiendo distintas modalidades de contratos de duración determinada, y su regulación es distinta en cada… Continue reading La indemnización al finalizar un contrato temporal

No revisar la caja es motivo de despido

El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana no cree que se pueda excluir la procedencia del despido “por el hecho de que la trabajadora no fuera maliciosa y nunca antes hubiera sido objeto de sanción”. El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana ha ratificado el despido disciplinario de una encargada de… Continue reading No revisar la caja es motivo de despido

Modelo carta solicitando la baja voluntaria en la empresa

En ocasiones el trabajador decide voluntariamente abandonar la empresa sea el motivo que sea. Teniendo en cuenta que habría que comunicarlo respetando el plazo de preaviso establecido en el convenio colectivo, a continuación adjuntamos en formato editable, un modelo para poder efectuar la comunicación a la empresa. No hace falta justificar la causa por la… Continue reading Modelo carta solicitando la baja voluntaria en la empresa